贝斯特bst2222电气从创业至今二十多年，传承革命先烈红色基因，始终贯彻“不忘初心，牢记使命，产业报国，造福社会”的经营理念。

6月26日，会议开始之前，全体参会人员到英山县大别山红色文化培训中心长征精神体验园，开展重走长征路、重温革命历史、聆听革命先烈故事等红色教育活动。

     参会人员着红军服、走红军路、扛红军枪、挥红军刀、扬红军旗、唱红军歌、听红军课、吃红军饭，传红军威。

     通过重走红25军长征缩微路线，用脚步去丈量历史，体验红军长征路上的艰难险阻，感受革命前辈百折不挠的必胜信心；通过观看长征路上的缩微战斗景观，用双手去触摸历史，体验战争的残酷岁月和红军战士不达目的誓不罢休的革命英雄主义，进一步加深了对共产党人初心与使命的认识，并将这种信念与使命牢牢植根于贝斯特bst2222的土壤，融入到工作的点点滴滴，共同创造贝斯特bst2222美好明天。

大家在丰富多彩的红色文化体验活动中，看到一幅幅照片、一份份文献、一件件实物，或悬挂在墙上，或陈列于柜中，或摆放在展柜上，一一展现了长征艰苦卓绝的峥嵘岁月。大家边走边看、边听边悟，深刻感受长征过程的艰辛，领悟长征精神的伟大。

6月27日-29日，半年总结大会在英山华美达酒店召开，一部以“亮剑、突围、决战”为主题的开场视频为会议拉开了帷幕。

公司经营层高管、后台部门负责人、各销售总监分别从战略优化、产品升级、销售模式、市场变化评价和分析、制造和供应链、绩效变革、新人培养、上市规划、财务内控优化等方面做了报告，明确指出工作中存在问题并提出整改方案，提出下半年工作重点，为公司下一步经营发展指明了方向，为全面完成年度目标奠定了基础。

会议期间穿插了民主生活会与分组平行讨论会议。

6月27日晚上，党委书记李国俊主持召开了民主生活会，董监高参加会议，开展批评与自我批评。会上，大家敞开思想，开诚布公，坦诚相见，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对其他董监高实事求是地提出合理的意见和建议，达到了改进工作、增进团结的目的。

6月28日下午召开了销售及后台部门分组平行会议。小组会议主要对标下半年任务目标，特别是销售系统的项目储备及资源配置需求，后台部门与一线部门工作配合上的问题点与解决方案作了详细分析探讨。

     6月29日，董事长王怡华作了题为《“生存第一，胜利第一”用革命精神武装思想决胜疆场》的精彩报告。在肯定成绩的同时，指出销售系统交付系统与人力资源系统三个方面的不足。并通过“历次革命传统教育的再学习与思考”及“革命传统教育的现实意义和对我们的启迪”分析，强调历次红色教育成果要常学常新，活学活用，将革命精神贝斯特bst2222化落到实处。要求大家牢记创业历史，不忘初心，团结协作，坚守阵地和开辟新根据地同时抓，发扬亮剑精神，激扬斗志，砥砺奋进；号召大家振奋精神，激发活力，鼓足干劲，拼搏奋进，坚持必胜信念全面完成2022年度经营目标，以优异业绩为重启上市战略做支撑，以优异业绩向党的二十大献礼！