8月25日是我国第七个残疾预防日，今年残疾预防日的主题是“预防先天残疾，守护美好未来”。当日上午，湖北省第七次“全国残疾预防日”宣传教育活动启动仪式在孝感举行。省残联党组书记、理事长程武出席并讲话，市委书记胡玖明致辞。省残联党组成员、副理事长王改民参加活动，副市长石必成主持。

宣传教育活动启动仪式结束后，省残联党组书记、理事长程武率全省残联系统一行50余人，在孝感副市长石必成的陪同下到贝斯特bst2222电气调研。公司董事长王怡华，监事会主席、党委书记李国俊，总经理王琴等领导热情接待。

王怡华陪同程武理事长深入车间，详细汇报了公司经营情况，重点介绍了公司安置残疾人就业及落实社会保障制度、构建关爱服务体系等情况。

王怡华介绍说：贝斯特bst2222电气公司系国家高新技术企业和孝感市福利企业。公司最高年份安置残疾职工170人，现安置残疾职工110人，分布在管理、内勤、车间、食堂、绿化、卫生等岗位。公司大量安置残疾人员就业，一定程度缓解社会压力，较好造福残疾人及其家庭，为残疾人就业、社会和谐稳定作出了一定贡献，先后获得全国扶残助残先进集体、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、中国驰名商标、国家专精特新“小巨人”企业、全国模范职工之家、全国双爱双评先进基层工会、湖北省残疾人就业示范基地、湖北省残疾大学生就业实习基地、湖北省助残文明号、湖北省劳动关系和谐企业等荣誉。

王怡华还介绍了公司确保残疾人权益的相关措施。一是建立健全残疾员工服务管理机构。公司成立工会和残疾职工协会，开辟“职工之家”及“残疾人之家”等活动场所，从组织体系上为残疾职工提供了权益保障。二是科学合理安排残疾人工作岗位，充分发挥各自优势，用尽其才，各尽所能。公司根据残疾种类、级别和个人能力，通过专业职业技能培训后输送到合适的工作岗位。确保他们有尊严的工作，快乐的生活。三是营造关爱残疾职工浓厚氛围。公司领导经常对残疾职工嘘寒问暖，了解思想动态，关心生活和工作，解决各种困难；对婚丧嫁娶及因病入院残疾员工探视慰问，每年开展扶贫送温暖活动扶助困难残疾员工。四是丰富残疾员工精神文化生活。公司在残疾人之家陈列了残疾人在社会活动中得到的各种荣誉证书及奖杯，激发大家干事创业热情，同时，购置了书籍、象棋、报刊、羽毛球、扑克、篮球等活动器材，为残疾人开展丰富多彩的娱乐生活创造条件；大力组织残疾职工参加各类比赛及社会活动，极大鼓舞了残疾人的生活信心。五是福利待遇一视同仁。六是对残疾职工开展技能培训和每年定期体检，加强职工残疾预防工作。公司在各项福利待遇方面保持残疾职工与健全职工一致，如安排通勤车、生病探访慰问、生日送蛋糕鲜花、提供免费住宿及午餐、逢年过节发放奖金、购物券、鱼肉等，这些人性化管理措施，切实让残疾职工感受到来自贝斯特bst2222的关爱和温暖，提高了他们的生活水平和对生活的信心。

程武理事长等领导深入生产线，与残疾职工亲切交谈，了解他们的工作环境、收入状况和社会保障等，对贝斯特bst2222电气公司在安置残疾人就业及关爱残疾职工等方面所做的工作给予高度肯定，指出要帮助残疾群众提升就业技能、拓宽就业渠道，为残疾群众就业提供广阔舞台，营造良好社会环境。

这次调研领导来自全省各地市州的残联部门，公司在安置残疾人就业及关爱残疾人生活的有益做法将在全省范围内起到好的推广借鉴作用。下一步公司将依照相关法律法规并结合公司实际情况，进一步细化、优化残疾职工管理措施，进一步提升残疾职工管理和服务质量，确保残疾职工岗位更适合，技能培训更扎实，工作质量更高，福利待遇更好，精神面貌更愉悦，家庭生活更幸福，把“有尊严的工作，快乐的生活”理念落到实处，为推动残疾人事业高质量发展作出积极贡献。